Itaipu lança Relatório de Sustentabilidade na conferência Rio+20

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Presente nas discussões que antecederam a Rio+20 - Conferência das Nações Unidas sobre Desenvolvimento Sustentável, o assunto “Responsabilidade Social” é um dos pontos de destaque na “Estrutura institucional com vistas ao desenvolvimento sustentável” – um dos dois temas principais da Conferência, que acontece de 13 a 22 de junho, na cidade do Rio de Janeiro. 

 

A Itaipu Binacional – maior usina do mundo em geração de energia elétrica limpa e renovável – lançará seu Relatório de Sustentabilidade relativo a 2011 durante a Rio+20. A empresa publica anualmente, desde 2004, seus relatórios de Sustentabilidade (disponíveis no site: itaipu.gov.br/responsabilidade/relatorios-de-sustentabilidade). Desde 2007, os relatórios são elaborados de acordo com as diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI), o padrão mais aceito mundialmente, e passam por asseguração independente, o que garante a credibilidade dos dados. 

   

De acordo com a assessora de Responsabilidade Social da Itaipu, Heloisa Covolan, “o relatório também servirá de Comunicação de Progresso (COP, na sigla em inglês) para o Pacto Global das Nações Unidas, do qual a empresa é signatária desde 2009”. Itaipu também integra o Comitê Brasileiro do Pacto Global e ocupa uma de suas vice-presidências.

   

Para a binacional, tão importante quanto gerar energia é cuidar das próximas gerações. A empresa promove ações de responsabilidade social desde o início das obras, com ênfase maior a partir de 2003, para estimular o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais e promovendo a redução das desigualdades sociais.

   

Os programas de Responsabilidade Social têm como foco cuidado com as crianças; um futuro para os jovens; igualdade de oportunidades; incentivo aos seus empregados; e obras e projetos de sustentabilidade. Cada um desses programas abriga várias outras ações nas áreas de educação, saúde, combate à exploração sexual de crianças e adolescentes, combate à violência, estímulo à geração de renda, incentivo à equidade de gênero e ainda incentivo ao turismo e ao voluntariado.

   

Mais de 1,5 milhão de pessoas são beneficiadas direta ou indiretamente pelas ações socialmente responsáveis da Itaipu nas 28 cidades brasileiras e 31 paraguaias de sua área de abrangência. A binacional atua em parceria com órgãos governamentais, organizações internacionais, empresas, entidades assistenciais, associações comunitárias e clubes de serviços para colocar em prática seus programas.

 

Saúde

Itaipu investe no fortalecimento de políticas públicas que garantam igualdade de tratamento a toda população e no apoio ao atendimento médico-hospitalar de qualidade. Por meio de convênios, destina recursos ao Hospital Ministro Costa Cavalcanti (HMCC), criado pela entidade e administrado desde 1994 pela Fundação de Saúde Itaiguapy. 

 

A instituição atende quase 400 mil habitantes de nove municípios. Graças ao apoio da Itaipu, o hospital assegura 120 de seus 200 leitos para pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS). Em 2011, foram atendidos 7.957 pacientes no Centro de Oncologia do HMCC. No hospital foram realizados 3.384 partos, 265 cirurgias cardiovasculares e 25 ações que atingiram 1.700 profissionais de saúde do Brasil, Paraguai e Argentina, graças a parcerias com 45 instituições. 

  

Ainda no setor de saúde, Itaipu apoia outras iniciativas por meio do programa Saúde na Fronteira, desenvolvido em parceria com os Ministérios da Saúde do Brasil e do Paraguai, Secretaria de Saúde do Paraná, prefeituras e regiões sanitárias de Alto Paraná e Canindeyú. Só no ano passado, a binacional investiu US$ 4,8 milhões no HMCC.

 

Comunidades indígenas

Para garantir a sustentabilidade e a manutenção dos direitos fundamentais da população indígena, a Itaipu mantém um programa permanente nas aldeias guaranis Tekoha Ocoy, Tekoha Añetete e Tekoha Itamarã.  Estão em andamento a construção de 26 habitações em Itamarã; a reforma de um barracão; a construção de uma cisterna e de um centro de artesanato na aldeia Añetete. Na Comunidade Ocoy foram realizadas atividades de reflorestamento e estímulo à produção agropecuária sustentável. Em 2011, Itaipu investiu US$ 714 mil no programa Sustentabilidade de Comunidades Indígenas.

 

Programa de Proteção à Criança e ao Adolescente

O programa atua na prevenção e combate à exploração sexual e do trabalho infantil em parceria com várias instituições. A lista de ações inclui a capacitação profissional de jovens e famílias carentes; atendimento médico, psicológico e acolhimento de menores em situação de risco; incentivo à prática de esportes e danças entre crianças e jovens; e apoio a campanhas de prevenção e recuperação de dependentes de drogas e bebidas alcoólicas.

  

Atletas

O projeto Meninos do Lago está mudando a realidade de muitos jovens da fronteira. A parceria com a Federação Paranaense de Canoagem tem o objetivo de formar atletas olímpicos incentivando o aproveitamento escolar. São atendidos por mês 75 estudantes da rede pública de ensino de Foz de Iguaçu.

 

Cuidando de mulheres e crianças

Outras formas de proteção à criança, por exemplo, é o enfrentamento à violência contra as mulheres. Por meio de convênio, a Itaipu implementou o Projeto Abrigo Solidário de proteção à integridade da mulher e seus filhos, conhecido como Casa Abrigo, que já atendeu, até junho de 2011, 629 pessoas. Só crianças foram 416.

  

As pessoas que sofrem qualquer tipo de violência, especialmente a sexual, também são atendidas pelo HMCC. Ali, elas recebem atendimento médico imediato e seis meses de tratamento psicológico. Neste ano já foram atendidas no setor 47 pacientes.

 

Estímulo ao Primeiro Emprego

Em 2011, o Programa de Iniciação e Incentivo ao trabalho (PIIT) e o Programa de Estágios contribuíram para a formação profissional de 742 jovens. Pelo PIIT, iniciativa criada em 1988, passaram 323 adolescentes. 

 

Além das atividades nos escritórios, eles participam de cursos, oficinas e treinamentos ministrados por organizações parceiras que estimulam o vínculo familiar, a responsabilidade escolar, o amadurecimento profissional e o exercício da cidadania. Os jovens recebem bolsa auxílio, assistência médica e odontológica, vale-transporte e vale alimentação. Ainda em 2011, 13 adolescentes participaram do Programa Jovem Jardineiro (com foco na educação ambiental) e 344 do Programa de Estágio da Itaipu (voltado para estudantes universitários ou alunos de cursos técnicos).  A Itaipu investiu US$1,6 milhão no PIIT e no Jovem Jardineiro, em 2011.

 

Programa Empresarial de Voluntariado 

O programa Força Voluntária foi criado para incentivar a prática do trabalho voluntário entre os colaboradores da Itaipu e já mobiliza cerca de 500 pessoas, que participaram de pelo menos uma das atividades realizadas em 2011: Banco de Projetos, gincana, palestras e capacitações (inclusive para o Terceiro Setor), além das três campanhas de doação de dinheiro ou arrecadação de donativos. Para fortalecer e multiplicar o trabalho voluntário, a Itaipu apoia financeiramente as iniciativas desenvolvidas pelos empregados por meio do Banco de Projetos. Desde 2006, os voluntários apresentaram 72 propostas e as 47 que foram aprovadas beneficiaram cerca de 25 mil pessoas.

 

Em 2011, a binacional passou a integrar o Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial, iniciativa que une 25 grandes empresas brasileiras e visa a incentivar e a divulgar a importância do voluntariado empresarial no país. “Este é um típico exemplo de ganha-ganha: os empregados e a empresa, além da comunidade. 

 

No caso da empresa, o trabalho voluntário traz vários pontos positivos, tanto que algumas organizações já estão usando como critério de seleção a participação do candidato em trabalhos voluntários – essa atividade indica que a pessoa tem facilidade para trabalhar em equipe e curiosidade para conhecer novas tarefas, algumas das características que qualquer empresa quer ver em seus empregados”, concluiu Heloisa Covolan. O investimento feito pela Itaipu no programa Força Voluntária, em 2011, foi US$ 99 mil. 

 

(Divisão de Imprensa - Itaipu Binacional)