Prefeitura de Cuiabá valoriza servidores comprometidos com o município

“A prefeitura de Cuiabá valoriza os servidores municipais que se comprometem com a gestão e o município”, afirma o secretário Municipal de Desenvolvimento Urbano, Márcio Puga. Prova disso é que já foram implantados o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e as reposições salariais em média de 100% para os engenheiros e arquitetos efetivos da administração cuiabana.

O PCCS e aumento salarial eram reivindicados pelos servidores há quase 20 anos e somente na gestão Galindo foram atendidos.

Além das melhorias citadas, os arquitetos e engenheiros da prefeitura passam por cursos e capacitações tanto em Cuiabá, como em outros Estados. “São dadas oportunidades e valorização para aqueles que produzem. O candidato Mauro Mendes deveria se informar melhor sobre a estrutura da administração municipal antes de ouvir e repetir a opinião daqueles servidores que não estão comprometidos com a sociedade ou a prefeitura”, destaca Puga.

Prova disso, é que todos os cargos de 1º e 2º escalão da prefeitura de Cuiabá são ocupados por técnicos formados em suas respectivas funções. Como exemplo de que técnicos da Casa são valorizados, diversos servidores que ocupam cargos de secretários municipais, como Quidauguro Fonseca, na Obras Públicas, Silvio Fidélis, na Educação, João Bosco, Esporte e Cidadania, além do próprio Márcio Puga, na pasta de Desenvolvimento Urbano.

Ele frisa que não existem estagiários em cargos de chefia em nenhuma pasta. E conta que os dez engenheiros e arquitetos aprovados no último concurso da prefeitura já foram convocados e estão apresentando a documentação, devendo ser empossados nos próximos 30 dias.