Para dar explicações à população cuiabana sobre os atrelamentos amarrados aos salários dos Agentes de Trânsito, chamados pela população de “amarelinhos, a assessoria de imprensa da Prefeitura Municipal de Cuiabá desceu de seu “pedestal” e resolveu atender os veículos de comunicação, todos, não só os que bajulam o prefeito e são vistos com olhos mais "amigos".
Após ver sua imagem arranhada perante a população cuiabana, depois da publicação na imprensa local de matérias a respeito de um projeto de lei de autoria da prefeitura de Cuiabá regulamentando a gratificação dos agentes municipais, vincularia os salários dos agentes municipais de trânsito e transporte à sua produtividade - entre elas a aplicação de multas aos condutores, o prefeito resolveu se mexer e mandou que seus subordinados apagassem o “incêndio”.
Mauro Mendes (PSB) negou veementemente esse atrelamento. Ele disse que é uma “informação mentirosa”, sempre afirmando que é coisa de quem quer prejudicar sua gestão.
“Eu li o projeto na semana passada, que foi feito e discutido e lá não tinha absolutamente nenhuma vinculação. Se existe algum papel circulando por ai, foi alguém criminosamente que inventou isso, distorceu isso e informou uma coisa mentirosa”, se defendeu o prefeito.
Mauro Mendes confirma, no entanto, que o projeto está sendo elaborado para regulamentar a profissão dos amarelinhos e diz já saber quem foi a pessoa responsável pelo que ele classifica como tumulto.
Em coletiva na tarde desta quarta-feira, o secretário de Trânsito e Transportes Urbanos, Antenor Figueiredo, disse que as negociações estão suspensas por enquanto e nenhum projeto será enviado para a Câmara até a pessoa responsável pelas informações se apresentar e assumir que “mentiu”.
As posições acima desmentem então o próprio órgão responsável pela divulgação do governo municipal, a Secretaria de Comunicação Social.
Em matéria publicada no site da secretaria, e enviada por ela, Secom, às redações, inclusive aosiqueiranews é bem clara quando afirma que “após negociação com os agentes municipais de trânsito, a Prefeitura de Cuiabá finalizou o projeto de lei, a ser enviado para a Câmara de Vereadores, que regulamenta a gratificação por produtividade. Além do salário, os agentes receberão por maior produtividade durante as horas trabalhadas. Diz que cada atividade tem uma pontuação, que pode chegar até dois mil pontos. E o agente que alcançar o teto da pontuação, receberá esse valor em dinheiro a ser somado ao salário mensal, que hoje é de R$ 901.
Veja a integrada da nota enviada pela Secom/Cuiabá as Redações:
Agentes de trânsito ganharão mais com produtividade
Após negociação com os agentes municipais de trânsito, a Prefeitura de Cuiabá finalizou o projeto de lei, a ser enviado para a Câmara de Vereadores, que regulamenta a gratificação por produtividade e garante maior rendimento aos agentes de acordo com as atividades desempenhadas por eles durante cada mês.
Alem do salário, os agentes receberão por maior produtividade durante as horas trabalhadas. Cada atividade tem uma pontuação, que pode chegar até dois mil pontos. Ou seja, se o agente alcançar o teto da pontuação, receberá esse valor em dinheiro a ser somado ao salário mensal, que hoje é de R$ 901.
As atividades vão desde atuação para educação no trânsito em escolas, palestras e campanhas, até a interceptação de veículos roubados ou com busca e apreensão, passando pela função própria do agente, que é garantir a fluidez e o cumprimento das regras de trânsito. Não há qualquer vinculação com o número de multas aplicadas.
Segundo o Sindicato dos Agentes de Transito e Transporte de Cuiabá, o projeto de Lei está de acordo com tudo o que foi discutido na comissão formada por agentes e representantes da administração municipal.
“Estivemos negociando com a prefeitura e o projeto de lei foi elaborado com sugestões nossas”, explica o presidente do sindicato, Alexandre Arruda.
O secretário de Trânsito e Transportes Urbanos, Antenor Figueiredo, confirma que o sindicato estava em negociação com a prefeitura, dando sugestões e realizando ajustes para que o projeto ficasse de acordo com as necessidades e possibilidades das duas partes.
Para receber a gratificação de produtividade, o agente terá que cumprir integralmente a jornada de trabalho, sendo que a avaliação será feita de forma individual.
No entanto, receberão a gratificação apenas os agentes que alcançarem a produtividade mínima de 500 pontos, por mês. Pela lei, pontos poderão ser abatidos caso o agente deixe de cumprir deveres, como se apresentar ao serviço sem uniforme, adotar postura inadequada no desempenho do serviço, ou faltar ao trabalho sem justificativa.
Equipe Secom: (65) 3645-6054
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